Werkeloos worden, je functie komt te vervallen, je gaat met pensioen, collega’s vertrekken, of je bent onderdeel van misschien wel de zoveelste reorganisatie. Dit heeft een behoorlijke impact op jouw “zijn”, je identiteit. Wie ben je dan nu? Wat is er belangrijk? Hoe kan je weer vooruit kijken, wat heb je dan nodig?

Het is belangrijk om goed afscheid te nemen. In het begeleidingstraject kijken we samen naar de mogelijkheden, de vorm en het moment. Zodat je betekenis kan geven aan wat was en wat je achterlaat. Dat biedt ruimte om weer naar de toekomst te kijken. Wie ben je? Welke ervaring en kwaliteiten heb je om een ander, nieuw pad te kunnen bewandelen.